answer:Objet : Mise à jour concernant l'entretien avec [Nom du Candidat] Cher [Nom du Manager], J'espérais vous informer plus tôt, mais je tenais à vous communiquer personnellement que [Nom du Candidat] n'était pas présent à l'entretien prévu le [Date de l'entretien]. Malgré ce contretemps, je voulais vous assurer que nous prenons toutes les mesures nécessaires pour comprendre la situation et agir en conséquence. Je me suis déjà rapproché de [Nom du Candidat] pour tenter de comprendre les raisons derrière cette absence inattendue. Je m'efforce également de voir avec lui s'il y a toujours un intérêt de sa part pour le poste proposé et s'il serait opportun de reprogrammer l'entretien à une date ultérieure qui conviendrait à tous. Je suis conscient que cela peut potentiellement perturber nos plans de recrutement et je comprends toute contrariété que cela peut engendrer. Toutefois, je tiens à vous assurer que nous faisons le nécessaire pour minimiser l'impact sur le processus et pour avancer de manière productive. Je m'engage à vous tenir informé de toute évolution significative concernant cette situation et reste disponible pour discuter de toute alternative ou ajustement que nous pourrions envisager pour maintenir notre planning de recrutement. Je vous remercie pour votre compréhension et votre flexibilité face à cette situation imprévue. Votre soutien et votre collaboration sont essentiels pour nous permettre de naviguer efficacement à travers ces défis. Cordialement, [Votre Nom] [Votre Poste] [Coordonnées de l'entreprise] [Adresse e-mail] [Numéro de téléphone]

answer:Objet : Situation concernant l'absence du candidat à l'entretien et actions entreprises Cher [Nom du Manager], Je tiens à vous présenter mes excuses pour la situation survenue lors de l'entretien planifié avec [Nom du Candidat], qui ne s’est malheureusement pas présenté comme convenu. Je suis pleinement conscient de l'inconvénient causé, surtout sachant que vous aviez aménagé votre emploi du temps pour rencontrer le candidat. Immédiatement après avoir constaté son absence, j'ai tenté de le contacter par e-mail et par téléphone afin de comprendre les raisons de son absence et de voir s'il était possible de reprogrammer l'entretien. Malgré mes tentatives, je n'ai pas encore réussi à obtenir de réponse de sa part. Je vous assure que je reste attentif à la situation et m’engage à revenir vers vous dès que j'aurai des nouvelles concrètes à vous partager. Mon objectif est de clarifier cette situation au plus vite et de déterminer les prochaines étapes pour notre processus de recrutement. Parallèlement, je vous ai envoyé un e-mail récapitulatif concernant les recherches de candidats que nous avons menées jusqu'à présent. Mon intention est de garder une communication ouverte et transparente sur l'avancement de notre processus de recrutement. Je vous remercie pour votre patience et votre compréhension face à cette situation imprévue. Soyez assuré de mon engagement total pour résoudre cette situation de la manière la plus efficace et professionnelle possible. Cordialement, [Votre Nom] [Votre Poste] [Coordonnées de l'entreprise] [Adresse e-mail] [Numéro de téléphone]

answer:Objet : Action Urgente Requise : Téléchargement des Documents Nécessaires Bonjour Lancelkot, J'espère que vous allez bien. Je me permets de vous contacter pour vous rappeler l'importance de télécharger vos documents sur notre plateforme le plus tôt possible. Nous avons remarqué qu'ils n'ont pas encore été soumis. Ceci est une étape cruciale, car ces documents sont nécessaires pour procéder à l'élaboration de votre proposition d'embauche, que nous devons ensuite transmettre à votre département RH en vue de la gestion de votre préavis. En raison de l'urgence liée à ce processus, pourriez-vous s’il vous plaît agir rapidement et me tenir informé dès que cette action sera accomplie ? Nous comptons sur votre réactivité pour avancer efficacement dans vos démarches d'incorporation. Je reste à votre disposition pour toute question ou besoin d'assistance supplémentaire. Dans l'attente de votre retour rapide, Bien cordialement, Mickael

answer:Bonjour Erkan, J'espère que tu te portes bien. Je te remercie pour ton message et l'intérêt que tu portes à l'avancement de la procédure d'embauche de Lancelot. En effet, à l'instant où je t'écris, Lancelot n'a pas encore téléchargé les documents requis sur notre plateforme. J'ai pris contact avec lui immédiatement après avoir reçu ton message pour accélérer le processus. Je suis actuellement en attente de sa réponse et je m'assurerai de le rappeler à l'ordre afin qu'il complète cette étape cruciale sans plus tarder. Concernant ta question sur la promesse d’embauche et sa démission de son poste actuel chez Electra, je n'ai pas encore de confirmation concrète de sa part. L'absence de ses documents retardant cette partie du processus, je vais m'assurer de clarifier ces points avec lui au plus vite et de te tenir informé des avancées dès que possible. Je comprends l'urgence et l'importance de ces informations pour la suite des opérations. Sois assuré que je fais de mon mieux pour résoudre cette situation dans les meilleurs délais. Je te recontacterai dès que j'aurai des nouvelles à ce sujet. Bien à toi, Mickael